巧借企业思维撰写年终个人述职报告_数据流图中的箭头表示

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2019-05-27

巧借企业思维撰写年终个人述职报告

从总体上看╙╊╞╊╁╊,推动中部地区崛起再上新台阶╈╊,既拥有良好基础和比较优势╣╊┪╊╠╊╗╊,也面临着一系列挑战╜╊╡╊╙╊┩╊,特别是存在经济结构不优╕╊┮╁╣╊、供给质量不高┩╊┩╊╫╋、部分行业产能过剩┥╊、资源环境约束越来越紧等问题┹╊┿╊┼╊┽╊。不发展 ┤╊╢╊、发展慢┸╊┽╊┺╊┥╊╚╊╛,难以实现崛起┼╊┧╊;走拼资源┥╊╡╊┫╊、拼环境╫╊╤╊╚╊╛、产业结构畸轻畸重的粗放型之路┪╊╈╊┭╊╙╊ ┤╊,难以实现可持续发展┮╁╦╊┩╊╙╊。

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通胀指标是日本央行最为看中的指标之一┹╊╒╊┿╊,从近期的数据看┫╊,日通胀率上涨偏向疲软╧╊。日本总务省4月发布的数据显示╣╊┹╊,受国际油价回升影响┹╊╡╊,日本3月份除生鲜食品外的核心消费价格指数(CPI)同比仅上升%┾╊┭╊╈╊。2018年全年日本核心CPI也仅比2017年上升%┻╊╢╊┭╊╟╊╖╊。日本央行4月发布的今年第一季度企业短期经济观测调查(日银短观)显示╣╊╜╊,日本大型制造业企业信心指数从上一季度的19点下降至12点┻╊┶╊╤╊,跌幅创6年3个月以来的新高╖╊╦╊╀╊╧╊,显示出日本大型制造业企业信心不足日本机械订单统计数据基于日本政府对国内280家生产企业的调查统计结果╒╊╖╊┩╊┿╊╗╊,反映日本企业今后6至9个月的设备投资动向┽╊╧╊╡╊╣╊┸╊,是日本民间设备投资的重要先行指标┫╊。

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四┼╊、运营策划岗任职要求:1┹╊╦╊┩╊╟╊╥╊、具备市场营销╦╊╦╊╜╊、新闻学┹╊┹╊╒╊╣╊┸╊、广告学等相关专业背景╧╊╣╊╫╊;2╡╊┽╊╗╊┹╊┮╁、能够较好地理解合作单位需求┽╊╀╊╧╊,结合优势资源创造性地设计营销策划方案┫╊╡╊┩╊;3╣╊、整体策划逻辑能力较强┧╊╠╊,具备撰写策划文案的实战经验╒╊┼╊,娴熟的文稿撰写能力和较好的PPT使用技巧┪╊╒╊╈╊╀╊╙╊;4╧╊╚╊╛╥╊╖╊╚╊╛、优秀的沟通能力和团队合作能力┸╊╫╊┬╊┩╊┮╁,较强的抗压能力╛╊╀╊┽╊┪╊┿╊,良好的学习能力和学习意愿╖╊╪╊┧╊╠╊╒╊;5╫╊╢╊╛╊、拥有营销策划工作经验者优先┿╊。五╤╊┧╊╠╊╧╊╪╊、项目执行岗任职要求:1╫╋┧╊、具有较强的执行能力和良好的沟通技巧╖╊;2╁╊┫╊╞╊┵╊、具备较好的领悟表达能力┶╊┫╊╀╊┩╊,能够理解策划方案及合作单位诉求╥╊╛╊╕╊;3╀╊╟╊╥╊、有较强的抗压能力┶╊┫╊╧╊╒╊╀╊,注重项目的细节执行㎝╊┥╊┾╊╞╊,对项目整体方案和流程能提供优化思路╠╊┼╊╜╊╢╊┶╊;4╟╊╁╊、对营销策划具有良好的把控能力╀╊,能够根据合作单位诉求为市场策略提供建议╈╊╚╊╛;5╧╊╦╊┸╊╫╊╙╊、有大健康领域大型会展活动执行经验者优先┺╊╧╊┿╊。

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”  为让志愿服务可持续╛╊╞╊╧╊╈╊,社区党委牵头┻╊┾╊╤╊╞╊┵╊,成立志愿者服务协会╈╊╀╊╙╊,建立了“爱心银行”存取管理和“关爱老雷锋”回馈服务等机制┸╊,每年开展一次评选表彰╀╊╈╊╀╊,开启了“人人当志愿者┣╊╀╊、一家人当志愿者”的良性循环┪╊┿╊╚╊╛ ┤╊,很多居民一家两代甚至三代人都成为志愿服务活动的参与者┾╊┺╊┣╊┽╊┾╊。  居民刘爱珍在社区“扶危济困基金”项目资助下渡过了难关╫╊┥╊,儿子大学学费有了着落╚╊╛╜╊┮╁。如今╚╊╛┶╊╛╊╡╊,儿子大学毕业回到天津工作╖╊,也加入了社区志愿者行列┫╊╂╊╙╊╥╊,刘爱珍也尽自己所能为突患腿疾的一位独居老人代买药品┺╊。爱心传递╚╊╛╗╊╖╊┿╊╕╊,形成志愿服务的“多米诺效应”┿╊╖╊╚╊╛。  目前 ┤╊╫╋┸╊╧╊,社区的日常服务已形成社区文化┪╊╦╊、体育╧╊、再就业等8个系列19个种类┿╊╖╊┩╊╡╊,社区居民年均享受志愿服务5600多件次 ┤╊╚╊╛╊╊┿╊┻╊。

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金京华说╙╊ ┤╊╛╊╠╊┫╊。

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值得我们欣慰的是┼╊┸╊╫╊,随着体彩公益活动的开展和公益金资助项目宣传力度加大╤╊╡╊,体彩的公益理念也广泛传播┫╊┵╊┹╊╈╊,公益金使用也实现“花开有声”╫╋┧╊╣╊。  孩子们是实实在在的受益者  “之前我们学校的体育器材太匮乏了╥╊┫╊┵╊,下了课也看不见孩子们在操场上玩╙╊ ┤╊╦╊╧╊╦╊。现在好了╡╊╣╊┪╊,是‘公益体彩快乐操场’活动带给了孩子们希望╕╊。我们已经把这些器材安置在了操场和体育器械室里╡╊╖╊╊╊╧╊,方便孩子们使用┫╊╗╊。

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  推进大规模国土绿化行动╛╊╕╊,既要注重数量更要注重质量╠╊╧╊┼╊┩╊,坚持科学绿化┿╊╀╊┩╊、规划引领┶╊、因地制宜╢╊╤╊┫╊┣╊┾╊,走科学╤╊╡╊┵╊╧╊、生态┮╁╀╊、节俭的绿化发展之路╖╊╫╊,久久为功╢╊┭╊┺╊┣╊、善做善成┶╊╪╊┧╊┣╊╁╊。

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  导语  辛苦工作一年┪╊╖╊┥╊╫╋╫╋,别输在年终总结上╫╊╥╊!未雨绸缪┽╊┪╊╒╊┼╊,闲暇的时候┽╊,提前做好规划╀╊┿╊╚╊╛┫╊,把年终总结的日程提到桌面上吧┣╊┪╊╧╊┿╊╦╊!今天小编就和大家聊一聊怎么写出一份思路清晰┼╊╊╊╜╊、有内涵╡╊┵╊╀╊╈╊┼╊、有质量┫╊┧╊┽╊、有水平的年终总结  基本可以从七个关键思路出发┿╊┮╁╀╊,希望对大家有所帮助┪╊┹╊╈╊。   1 ┤╊、确定定位:你给谁写╊╊?  对内写工作总结也许是写给直属领导┻╊╁╊╤╊╕╊┣╊,也许是你帮领导写总结材料给更上一级的领导看┭╊╡╊┣╊┻╊;  对外写工作总结┥╊┾╊╪╊┫╊╂╊,也许是给主管部门┼╊╣╊╊╊,也许是给外部专家╞╊╣╊╀╊╧╊╀╊,也许是服务的客户┧╊┣╊╗╊。   这些场合对工作总结的要求╥╊╁╊╁╊、文风╀╊╡╊┼╊╫╊、素材┪╊┹╊┼╊╫╋、框架区别都很大┹╊。

很多人写总结习惯复制粘贴╗╊,但是面对不同的汇报对象┧╊╗╊╠╊┿╊,你能随便复制粘贴吗┧╊┵╊┪╊┿╊┿╊?  如果你给不同的人写汇报材料┪╊╀╊╡╊,就要学会从他们的角度来思考问题 ┤╊╞╊╁╊╫╊,从他们想要了解和思考的角度来提炼材料┫╊╞╊╗╊╀╊┿╊,你的年终总结写作能力才能真正提高㎝╊╖╊╛╊╡╊┣╊!  2╡╊┽╊╧╊╒╊、明确类型:你写哪种┸╊㎝╊?  内部汇报┽╊╀╊┿╊,建议按基层╡╊╂╊┽╊、中层┫╊╕╊、高层分类考虑╖╊┥╊╤╊,基层往往侧重搜集材料╒╊┼╊,中层侧重提炼思路╡╊╂╊┹╊,高层则侧重提出愿景╛╊┫╊╕╊╢╊,这些就决定了你写总结的基调和选材必须有差异┩╊╫╊╖╊。

  基层写年终总结多是汇报自己的岗位工作╡╊╒╊,说清楚这一年都干了什么╣╊┪╊╧╊╡╊,取得哪些成绩╡╊╖╊,还存在哪些不足╫╋┭╊┺╊┵╊,有哪些可以提高的地方┾╊╫╋?直白说就是没有功劳晒苦劳╗╊╀╊┼╊,都是差不多的工作╪╊┺╊,就比一比谁的份量足┿╊╈╊╀╊。   中层写总结对自己有更高的要求㎝╊╖╊╈╊┽╊┭╊,仅仅会记流水账还不够╚╊╛╛╊,还得会归纳提炼┭╊┧╊╧╊。 中层一般都要在上一阶段的经营分析基础上╡╊┮╁,提出自己部门未来一年的工作思路╠╊,这里面不能只是没有业绩凑亮点╦╊╫╊┻╊,而是要拼深度拼力度╠╊┹╊。

关于市场你怎么看┩╊╟╊╤╊㎝╊?提多高的目标┻╊╥╊?为什么这个目标合适╀╊┿╊╚╊╛╧╊╜╊?准备怎么做╖╊╁╊╤╊?同行都怎么做╖╊╀╊┩╊┹╊?为什么我们要选择这样做┪╊?这样做有什么风险╕╊┧╊┹╊╧╊┽╊?做好风险应对措施了吗┾╊╪╊╤╊╕╊?如果万一没有完成会有什么后果┧╊?这些问题都应该在中层的总结里面系统考虑到┪╊╒╊╦╊╫╊。   至于高层做总结╠╊╡╊┼╊╟╊┿╊,更多是强调战略规划┿╊╦╊,有些人会嘲笑高层只会没有愿景画大饼┫╊╡╊╣╊╧╊,但是作为高层反复让员工相信我们有能力看见行业未来的发展前景和空间╞╊┵╊┽╊┪╊┫╊,有信心抢占业务的制高点╜╊┬╊┾╊,是非常重要的激励团队士气的措施╜╊,这些不叫总结╪╊╕╊┽╊╀╊┫╊,叫总领╞╊╂╊╧╊╒╊。 对高层而言╧╊,好的总结不是比谁写得多┼╊,而是比谁看得远╖╊╀╊㎝╊┥╊┸╊。

  3┼╊╚╊╛╫╊╞╊、明确目的:为何要写╧╊┼╊┸╊?  即便是一份普通的工作总结╞╊,在不同的场合╖╊╖╊,写的目的是不同的╗╊。

如果是年终盘点┭╊,你可能更多需要总结一年的得失╁╊,为明年做好规划╫╋╡╊?  如果是项目总结┧╊╗╊┿╊,你可能需要预判风险┥╊╪╊┧╊,想一想万一风险来临有哪些应对之策┭╊╕╊╗╊┿╊┼╊?  如果是新年规划╞╊┵╊,你的目标要得到保障╥╊┾╊╛╊,你需要哪些资源╀╊┮╁╀╊╙╊,这些资源在哪里可以争取┮╁╦╊╜╊╙╊?  如果一份工作总结只是一份工作流水账┽╊╠╊╧╊╀╊,那真的没有写的必要┸╊╟╊╙╊,毕竟你做的大部分重要的事情╊╊╟╊╁╊,领导都知道╊╊┬╊┥╊,要是领导都不知道┿╊┼╊,要么说明你的工作不重要 ┤╊┼╊┽╊,要么说明你的业绩不好╂╊╧╊┿╊╧╊╂╊。   明智的人不会仅仅在工作总结里总结╧╊┮╁╊╊,而是要通过汇报的机会争取各种资源╢╊╁╊┭╊┣╊╠╊,毕竟┽╊,工作总结是制度规定里面允许你和上级领导沟通的一种重要武器┼╊╚╊╛╤╊。

  有的朋友工作业绩实在不够好╈╊┮╁┭╊┫╊┺╊。

数据不行┿╊┮╁┩╊、趋势不利┥╊╛╊╕╊┧╊、业绩不够╣╊╊╊,即使真的“一无所有”┬╊┥╊╪╊╞╊,你也必须想办法找出“局部”亮点╂╊。

没有功劳就拼苦劳╦╊╫╊╢╊ ┤╊,质量不行数量凑┿╊╣╊╊╊;没有突破拼深度┻╊,什么都没有 ┤╊╦╊,那就拼愿景╛╊┺╊┾╊┭╊!今年的不足是为明年更大的进步做铺垫╀╊!  4╪╊╡╊┽╊╀╊、明确基调:何种写法╫╊╢╊?  屡战屡败还是屡败屡战┬╊?一无所获还是积累经验㎝╊?这不是玩文字游戏╛╊,这是态度问题╀╊!  同样的成绩╖╊╣╊,不同的解读就会带来不同的反馈┻╊╥╊。

在没有业绩的情况下┩╊╜╊┬╊,至少证明你一直在努力尝试╀╊╒╊┮╁╣╊、一直在试错中成长┩╊┻╊┥╊!  其实多看看《新闻联播》很有必要┻╊,学学如何传递正能量╡╊╗╊╒╊╣╊。 没有“下降”┵╊╧╊╣╊,只有“负增长”┿╊┿╊;没有“业绩平平”╊╊╖╊┾╊,只有“增速放缓”╡╊╠╊┮╁╀╊;没有“完成目标的40%”┬╊,只有“基本完成目标”╥╊;没有“严重问题”┾╊╡╊╞╊┵╊╪╊,只有“迎难而上”╧╊。

语言是有力量的╚╊╛┫╊,有时候语言的力量能帮你保住饭碗╥╊╪╊┧╊╣╊╛╊,因为语言是你心态的反应╁╊╪╊╞╊。   5╧╊╈╊┼╊╀╊、明确结构:何种框架╥╊┶╊?  工作总结最忌讳形式化╢╊╫╋,或者写成一笔流水账╧╊┩╊╢╊╤╊,汇报工作要有一个框架 ┤╊╦╊。

  通常领导们喜欢的汇报思维往往是以点带面还是面面俱到┿╊┸╊╢╊┾╊╜╊?一分为二还是抓大放小┩╊┬╊╣╊╈╊?实在没有办法就试试一个观点两个论据的结构┺╊,这就是所谓的“一个中心┫╊,两个基本点”写作方法┬╊┶╊╡╊。 或者“总结+问题”把总结与领导关心的问题直接挂钩┧╊╣╊,至少说明你的存在是有价值的┸╊╖╊╁╊。   6╫╊┥╊┶╊╫╋、明确数据:定性定量╫╊┥╊╤╊╜╊?  在工作总结中经常需要谈谈业绩指标┬╊ ┤╊,其实业绩指标未必就是数据┥╊,指标分定性考核和定量考核┾╊╕╊╗╊。 定性指标往往弹性很大┥╊,谁能够概括得更给力╙╊,总结得更深刻就最出彩┻╊ ┤╊╡╊。 比如大家都能完成的业绩╡╊╧╊,你加上用户╙╊、全面╣╊、突围等正面词汇╊╊╖╊╫╋┵╊╤╊,会显得更有力量┩╊┬╊。 另外为你的工作想一个应景的标题也是抓住眼球的靠谱办法 ┤╊。

  定量考核比较难对付┣╊╀╊┼╊┭╊╖╊,但是也一样可以采取一些技巧╧╊╦╊┩╊,比如下面有三句话┣╊┪╊╒╊,你觉得哪种是完成情况良好╫╊╥╊ ┤╊┶╊,哪种是完成情况出了问题㎝╊╢╊,哪种是为了反应自己的专业范┧╊╠╊,一切尽在掌握时说的话吗┽╊╈╊╣╊╚╊╛?  A:全年任务基本完成…  B:全年任务完成了%  C:全年任务全面达成…  如果有一组不错的业绩数据╟╊╥╊╤╊╂╊╖╊,试试排比法也很给力噢╟╊。

  7╊╊╖╊┶╊╛╊╜╊、明确风格:求新求稳╚╊╛┺╊╖╊╡╊┻╊?  工作总结要不要形式出彩┫╊┣╊╣╊┪╊╈╊?这是一个很难有标准答案的问题┩╊╟╊╁╊╤╊。

要知道领导心目中╀╊,创新形式和形式主义只有一步之遥┮╁╀╊┸╊㎝╊!这之间的转换又很有可能只是取决于你的工作业绩和别人对你的工作实际评价┣╊。

  不要为了形式而形式┬╊ ┤╊,切记最好的年终总结还是“以成绩说话”┪╊,“用事实说话”┶╊。   形式创新只是应急之需╤╊╡╊┵╊╠╊,绝不是长久之策 ┤╊┽╊。

  最后╧╊╦╊,以一句时髦的流行语结尾:写年终总结不难┥╊╫╋┫╊,难的是没业绩怎么写出好总结┭╊┣╊┹╊╦╊┽╊!(责任编辑:赵丹阳)网站编辑:唐明涛╛╊。

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